Резюме молодого специалиста

Это — Ваш основной документ. В подавляющем большинстве случаев работодатели сначала просят от соискателя выслать резюме. Только ознакомившись с этим документом, они решают, стоит ли встречаться с человеком лично. Поэтому подготовке резюме нужно уделить самое пристальное внимание. В начале укажите ФИО и контактные данные — телефон, факс, e-mail. Обязательно "озвучьте" свою цель: претендую на такую-то должность. Далее, обладатели дипломов престижных вузов выводят третьим пунктом образование. Если же Вас выгодно отличает от конкурентов богатый опыт работы, стоит начать именно с него. Излагать все нужно конкретно, но при этом сжато (резюме не должно занимать более одной страницы). Не указывайте слишком много мест работы, начинайте с последнего. Акцентируйте внимание работодателя на том опыте, который соответствует Вашей теперешней цели. Не забудьте описать свои личные профессиональные достижения, если такие есть. В разделе образование (помимо основного) указывайте только те курсы и тренинги, которые отвечают намеченной цели. Следующий пункт — дополнительные сведения. Рассказывайте только о том, что может пригодиться для выполнения соответствующих должностных обязанностей: личные качества, знание компьютерных программ, деловые связи, владение иностранными языками, водительские права, наличие автомобиля, готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню. Есть разные мнения относительно того, указывать ли год рождения. В различных пособиях говорится, что это не обязательно. Опыт показывает что, отсутствие этой информации раздражает работодателя. Она ему все равно нужна и он будет ее уточнять, пока не состоялась беседа, он вынужден вычислять Ваш возраст по другим признакам (год поступления в вуз и пр.). Что указывать необязательно: адрес, место рождения, семейное положение. Что указывать не рекомендуется: антропометрические данные (рост, вес и т.п.), знак зодиака, социальное происхождение, вероисповедание, политические взгляды и, как правило, национальность, хобби и увлечения (исключением могут быть те, которые соответствуют главной цели). Составляя резюме, постарайтесь поставить себя на место работодателя и спросите, зачем Вам, как работодателю, знать те или иные сведения о кандидате и что Вам было бы интересно спросить у него. ЧТО ДЕЛАТЬ, КОГДА ОПЫТА МАЛО? Опишите ВЕСЬ опыт работы! Если Вам не хватает опыта работы по специальности, необходимо включить в резюме весь опыт работы: - производственную практику на старших курсах, - летнюю работу, - помощь преподавателям в вузе, - частную предпринимательскую деятельность (отражать осторожно), - временную работу в проектах, - неоплачиваемую работу (возможно, участие в организации конференций, работу в общественных или благотворительных организациях). Вы должны показать, что умеете работать и добиваться результатов. Особенно выделите опыт, значимый для вакансии, которую хотите получить. Один из способов увеличить свой рабочий опыт (по крайней мере, в восприятии работодателя) — это разбить описание работы на фрагменты и детально их разъяснить. Например, недостаточно просто сказать, что Вы были офис-менеджером. Разделите описание этой работы на такие функциональные особенности, как прием входящих телефонных звонков, работа с входящей корреспонденцией, работа с компьютерной базой данных компании, инвентаризация и пополнение расходных материалов, общение с контролирующими органами (например, со службами пожарного контроля, санэпиднадзором и пр.), ведение переписки с государственными и общественными организациями. Если Вы затрудняетесь таким образом разложить имеющийся у Вас опыт, Вы можете воспользоваться как подсказкой объявлениями о вакансиях (там часто описывают будущие обязанности) и опубликованными резюме специалистов, работавших на аналогичных позициях. Раздел "Образование" Помимо вуза, периода обучения и специальности, укажите научные проекты, курсовые, дипломные работы, если темы соответствуют сфере будущей занятости. Следует ли перечислять все предметы, которые Вы изучали в вузе? Как правило, нет. Но есть несколько исключений: - Предмет необычайно важен для желаемой позиции. - У Вас совсем нет рабочего опыта (но тогда все равно стоит остановиться на курсах, напрямую относящихся к вакансии). Если опыта нет совсем Если нет НИКАКОГО опыта работы (проверьте еще раз), и в запасе у Вас нет ничего, кроме образования, то тогда при описании изученных курсов надо подробно на них остановиться. Укажите период изучения курса, опишите, что дало изучение данного курса. Например: в ходе курса получил глубокое понимание …, интенсивное изучение таких аспектов, как, ..., позволило лучше понять взаимосвязь с ...., получил навык самостоятельной/командной работы, навык проведения научных исследований, проведения опытов, умение выделять приоритеты ..., самостоятельно (сверх программы) изучил.... Включите в резюме всю позитивную информацию Укажите премии и грамоты за академические успехи. В раздел "Другая значимая информация" можно (и нужно) внести такие пункты, как: - Выигранные гранты, конкурсы ("Лучший проект" и т.п.) - Награждения - Назначения, выборные должности (например, староста курса) - Средний балл успеваемости (если он выше 4) Раздел "Навыки" Обязательно укажите технические навыки и навыки работы с программами ПК. Если Вы работали в группах или делали проект в одиночку (и эти проекты были успешны) укажите в качестве навыка "навык работы в команде, навык самостоятельной (например, исследовательской) работы". Исключите незначимую информацию Если в объявлении о вакансии не было особого требования, не присоединяйте к резюме рекомендательные письма, копию вкладыша диплома или сертификатов. Расскажите о школьных годах, только если они важны в профессиональном плане. Например, кандидат на позицию технолога может рассказать, что он учился в школе (классе) с углубленным изучением химии. Рекомендации Если Вы на хорошем счету на своей кафедре, то можете указать в качестве рекомендателя преподавателя (преподавателей) этой кафедры (конечно, предварительно согласовав с ними этот вопрос). В этом случае уместно указать ФИО, должность, научные звания рекомендателя и координаты для связи с ним. Если Вы указали подобную информацию в резюме, заранее побеспокойтесь о рекомендательном письме для самого себя.